オーシャンテクノロジー株式会社

導入を考え出したのは？

お話を伺った専務取締役
土谷晴彦氏

私が打抜機械オペレーターとして現場作業に従事してきた経験から、この永遠と続くムシリ作業に疑問を感じており、日々作業を行っている従業員さん(土谷専務は社員・パート社員を常にこう表現する)へ「いつまでたっても、このままじゃ～な～」と可哀想に思えてくる。この作業がある限り新規従業員さんの採用は厳しく嫌われてしまう。でもなくてはならない必要な工程。
昨今は省力化、省人化による利益捻出が必至な市場環境で、今は何とか社員数も確保できているが、将来は必ず人手不足になる。この先従業員さんが一人抜け、二人抜けとなったら・・・・と考えると不安で仕方なかった。
ましてや、新たに設備導入して自動化した場合、ブランキングマシンはとてつもなく高価で、資金を回収できる見込みが立たないだろうと半ば諦めていた。それでも、将来を見据えた作業現場の改善への思いは頭から離れず、そんな時にある知人から、既にABSを導入して効率化を図っている会社があると教えられ、早々に実機を拝見させて頂いたことがキッカケ。当時横浜の運送会社で内見会を開くことを聞き、改めてデモ機を見せてもらった。この時、前回のユーザー見学で感じたワクワク感が更に大きく膨らみ、ABS導入の気持ちは確信へと変わった。